社会保険労務士曽根事務所2020年1月6日2 分年始のご挨拶謹んで新年のお慶び申し上げます。 旧年中は格別の御厚情を賜り、誠にありがとうございました。おかげさまで開業初年にもかかわらず多くのお仕事をいただき、労務相談、給与計算・労働社会保険手続・助成金申請の代行、就業規則の作成などのサービスを提供させていただきました。...
社会保険労務士曽根事務所2019年10月22日2 分パワハラ防止指針素案・未払賃金請求時効など・・・昨日、今日と、日経新聞で、標題に挙げた法改正がらみの厚労省労働政策審議会の検討内容が報道されていました。 「パワハラ『該当しない例』示す 厚労省が指針素案」(日経新聞10/22(火)朝刊) 「未払い賃金の請求期間、『まず3年に延長』報道に波紋 民法では5年になるのに・・・・...
社会保険労務士曽根事務所2019年9月19日1 分パワハラ規制法施行に向けた動き昨夜のネットニュース、今朝の新聞各紙で、厚労省が労働政策審議会の分科会で来年施行予定の女性活躍・ハラスメント規制法(労働施策総合推進法)のパワハラ対策の骨子が提示されたことが報道されていました。 「厚労省、パワハラ対策骨子案提示 範囲巡り労使対立、年内策定へ」...
社会保険労務士曽根事務所2019年9月10日2 分台風による交通機関運休時の出社昨日は、関東地方を直撃した台風への会社の対応について、報道やネットの意見などを多く見かけました。 今回、必死で会社に出社しようとタクシー乗り場に行列をなす方たちを見て、社畜だという意見がある一方、一部の大企業では、テレワーク、在宅勤務、フレックス等の柔軟な対応をしたことが取...