社会保険労務士曽根事務所
株式会社エス・ペイロール
Small,Smart&Simple Payroll
料金 （税別）
１．顧問契約（月額（随時オプション業務を除く））
※下記は目安です。業務内容をヒアリングした上でお見積りをさせていただきます。なお金額は予告なく変更することがございます。
１．顧問料及び手続報酬に含まれる業務
（１）顧問業務（労務相談）：原則としてメール・電話でのご相談対応になりますが、必要に応じてご訪問いたします。
（２）労働社会保険手続業務：得喪を含む一般的な届出全般が対象です。労務相談のみの契約の場合を除きます。
（三六協定届・社会保険の算定月変・労働保険の年度更新を含みます。例外的なもの（過去分の手続き等）は別途ご相談になります。）
２．給与計算代行業務に含まれる業務
（１）基本業務：勤怠データ・変更情報の受領から支給控除項目一覧・支給明細・振込データ等の納品までになります。
（２）賞与計算：別途給与計算１ヵ月分の金額で承ります。
（３）支給明細：原則Ｗｅｂ配信ですが少人数の場合はご要望に応じて紙明細も対応します。
※勤怠管理（残業・休日出勤・休暇の承認や打刻漏れの修正等）・勤怠集計及び振込の業務は除きます。
（FBデータ作成・アップロードは対応可。）
※報酬額はお見積りの上で決定し、一定数の増減があれば見直します。
※法令に違反する内容の業務委託はお受けいたしかねます。
２．スポット契約
１．新規適用は、健康保険・厚生年金保険・労働保険・雇用保険の新規届出一式です。
（１）加入する被保険者数が１０名以上の場合、及び社保の任意適用手続きは、内容により別途お見積となることがございます。
（２）同時に顧問契約となる場合、契約初月の顧問料はいただきません。
（３）任意適用は上記より２０，０００円加算になります。（添付書類の確認作業が煩雑なため）
※現在、個人事業のお客様からのスポットのみのご依頼は停止させていただいております。
２．就業規則の業務内容は届出・簡易説明資料作成を含みます。従業員向け説明会は１回２０，０００円で承ります。
（例：就業規則・賃金規程・育児介護休業規程の新規作成＋届出＋簡易資料作成＋説明会１回約１時間＝１７０，０００円）
※助成金、労働基準監督署・個別労働紛争などの対応などは、原則として顧問先の企業様のみとさせていただいております。